Geschlechtergleichheit
In Übereinstimmung mit den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen, insbesondere SDG 5 – Geschlechtergleichheit, verfolgen wir in unserer Nachhaltigkeitsstrategie das klare Ziel, die Geschlechterungleichheit anzugehen und aktiv Maßnahmen zu ergreifen, um eine integrative und gleichberechtigte Beteiligung von Frauen und Männern in allen Aspekten unseres Unternehmens zu fördern.
Durch gezielte Initiativen streben wir danach:
- Die Gleichstellung der Geschlechter in Bezug auf Rekrutierung, berufliche Entwicklung und Beförderung sicherzustellen.
- Ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Vielfalt der Geschlechter respektiert und fördert.
- Attraktivität der MINT-Berufe für Frauen zu stärken
Unsere Bemühungen im Bereich der Geschlechtergleichheit sind nicht nur eine ethische Verpflichtung, sondern tragen auch dazu bei, eine nachhaltige und integrative Wirtschaft aufzubauen, die langfristig zum gesellschaftlichen Fortschritt und zur Erreichung der SDGs beiträgt.